為進一步加強年輕干部教育管理監(jiān)督，貫徹落實市委“青廉工程”部署要求，贛州開放大學堅持教育為先，組織年輕干部開展以政治紀律、政治規(guī)矩為主題的學習活動。

以活動助推勤廉教育

一是加強理想信念教育。把思想政治教育作為加強年輕干部隊伍建設的首要任務，組織青年黨員干部參觀江西省廉潔文化教育基地大余南方三年游擊戰(zhàn)爭紀念館，進行革命傳統教育主題實踐活動，重溫入黨誓詞，汲取紅色力量，筑牢信仰之基。

二是深化紀法教育。常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)教育，不斷提升年輕干部廉潔意識。定期開展年輕干部專題警示教育，組織參加“3.23”警示教育，上廉政教育黨課，觀看警示教育片，以案說法，告誡年輕干部要時刻保持清醒警惕，對黨紀法規(guī)常懷敬畏之心，筑牢拒腐防變思想防線。

以文化培育廉潔陣地

一是加強廉政文化建設。打造“廉潔文化”長廊，讓廉政文化教育融入日常，發(fā)揮文化育廉“潤物細無聲”的熏陶作用。用好廉潔文化云課堂，學校公眾號持續(xù)推送“清風開大”，持續(xù)推動廉潔作風、廉潔文化在學校落地生根，在教職工中營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是營造濃厚氛圍。以學校微信公眾號、官方網站等為載體，宣傳推介工作成效、經驗做法等。組織年輕干部“說青廉”，宣講青年廉潔榜樣事跡。鼓勵年輕干部讀廉書好分享，增強廉潔文化認同，發(fā)揮助廉大效應，營造“青廉”濃厚氛圍。

以監(jiān)督確保廉字托底

一是加強廉政提醒。堅持“防未病、治小病”，加大談心談話提醒力度。定期分析研判年輕干部思想狀況，及時防范和化解不良傾向，時刻緊繃廉潔自律之弦。緊盯年輕干部崗位變動等重要節(jié)點和關鍵領域，不斷加強日常警示提醒。

二是加強崗位風險排查。圍繞重點領域、關鍵崗位，認真開展年輕干部崗位廉政風險排查，進一步分析排查崗位廉政風險點、確定廉政風險等級，及時制訂整改措施和完成時限，從源頭上把牢廉政風險防控關。（供稿：贛州開放大學 編輯：羅賽 責編：王松華）