近日，新余電大與新余國(guó)科股份有限公司在新余國(guó)科辦公大樓舉辦了校企合作簽約儀式。新余電大校長(zhǎng)彭基勇、黨委副書(shū)記黃紹強(qiáng)等，新余國(guó)科股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理袁有根、副總經(jīng)理劉愛(ài)平、總經(jīng)理助理豐保安以及各單位負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

圖為新余電大代表彭基勇和新余國(guó)科公司代表袁有根簽署校企合作協(xié)議

儀式指出，職工獲得學(xué)歷只是公司安全生產(chǎn)大計(jì)的第一步，學(xué)歷提升計(jì)劃要有扎扎實(shí)實(shí)的效果，不能流于形式，要讓員工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高員工素質(zhì)和工作能力。在學(xué)歷提升計(jì)劃實(shí)施中，要準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)的目標(biāo)要求，常抓不懈，做好員工學(xué)歷提升工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)本單位員工學(xué)歷提升的組織工作，擔(dān)負(fù)起推動(dòng)實(shí)施的責(zé)任，督查催促，推進(jìn)員工學(xué)歷提升工作。

儀式強(qiáng)調(diào)，根據(jù)職工的崗位要求，新余電大推薦相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，保障符合入學(xué)條件的員工順利入學(xué)。在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的情況下，讓職工按時(shí)畢業(yè)，要使職工學(xué)有所獲、學(xué)有所得，不能空拿文憑，杜絕形式主義。考慮到職工負(fù)擔(dān)問(wèn)題,電大提出減免一部分學(xué)費(fèi)，積極幫公司職工爭(zhēng)取政府補(bǔ)貼，切實(shí)顧及員工利益，減輕員工負(fù)擔(dān)，打消員工顧慮，做到學(xué)員、企業(yè)、學(xué)校、主管單位“四個(gè)滿(mǎn)意”。

通過(guò)合作，校企雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合雙方資源，將職工的崗位訓(xùn)練、學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)三維度結(jié)合，以學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育相結(jié)合、職業(yè)技能提升與繼續(xù)教育相銜接、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相融通、工學(xué)結(jié)合的混合式人才培養(yǎng)模式全面提升企業(yè)職工職業(yè)技能水平，助力新余國(guó)科以安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治為契機(jī)，切實(shí)做好職工學(xué)歷提升工作，把新余國(guó)科做成江西軍工集團(tuán)的典型，推動(dòng)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展再上新臺(tái)階。（文字/圖片：新余電大鄔潔 責(zé)任編輯：羅楚穎）